コドケンでは、保育所、児童養護施設等の児童福祉施設を主な対象とした園内研修を実施しています。園内・施設内での児童虐待防止をテーマに「どのように子どもに向き合うか」「施設はどのような点に気を付けて運営していくべきか」などについて受講生自身が気づくことができる学習内容です。

なぜ施設内虐待防止研修なのか？

• 子どもの権利擁護は、児童福祉施設の根幹をなす大前提です。
• 職員による不適切な対応は、子どもの権利を侵害する可能性のある管理運営上のリスクです。
• ひとたび発生すれば、子どもとその保護者との関係性だけでなく、すべての利用者、地域住民、社会全体からもその責任を問われ、運営法人の信用が損なわれます。

どうして起こってしまうのか？

• 施設の管理運営体制の課題、職員の確保・定着の課題、子どもの支援困難性、社会全体の子どもの権利擁護感覚の未熟さなど、多様な課題が複層的に交錯して発生します。
• 職員数の不足。保育士や児童指導員の業務負担・精神的負担の大きさなども要因です。
• 多くの施設が、常に不適切な対応が起こるリスクを内包しながら運営しています。

どうすればよいのか

• 施設という特徴的な構造の中で職員による不適切な対応が引き起こされる要因を理解する必要があります。
• それらの要因を踏まえた予防のための手立てを講じる必要があります。
• 経営者、園長、主任、保育士、児童指導員、心理士等の専門職らすべての子どもに関わる大人が共通認識を持ち、それぞれの立場で役割を果たす必要があります。

コドケンが選ばれる３つの理由

事例に基づいたカリキュラムだからリアリティがある！

• 過去に発生した施設内虐待の事例の解説を受けながら振り返っていく研修スタイルです。
• 日常の身近な支援と照らし合わせやすいため、自分の今に置き換えて考え、気づくことができます。

学びを一度に職員に行き渡らせることができる！

• 外部研修での学びをその研修に参加した職員が園内でシェアしていくことは困難です。
• コドケンの研修は、講師が皆様の園に訪問して行う形態のため、学びを一度に職場全体に行き渡らせることができます。

現場の困難さに寄り添うから受け入れやすい！

• 職員個人を責めるのではなく、日常の困難さに寄り添うスタンスで学びを提供します。
• 現場の困難さに共感を示す相手からの教示だからこそ、素直に受け入れることができます。

講　師

• 自治体において、約60もの施設内虐待の事案に関わり、そこで起こっていた実態を自分自身で調べ、改善のための助言・指導を行ってきました。
• 施設内虐待が起きてしまったことに悲しみ、傷つきを抱える延べ800人もの保育士・子どもの支援者の声を聴き、寄り添ってきました。
• 満足度・理解度・講師の高評価95％以上（2024年３月時点）

研修カリキュラム

お客さまの声

• 共生会希望の家様
• 目黒若葉寮様
• 東京都勝山学園様
• キッズハウス浜町公園様
• 児童養護施設子供の家様

組織全体で受講させていただき、とても大切な視点をみんなで共有させていただきました。研修の中では、わかりやすい事例を通して適切な対応と不適切な対応との線引きを学ぶとともに、グループワークにより理解を深めることができました。中には、私たちの日々の姿勢や振る舞いについて改めて見つめなおすことが必要な時間もありましたが、講師の先生が終始職員側の視点に立ち、一緒にどう解決できるかという立ち位置で考えてくださるため、今までの自分自身を受け入れ、新たな工夫を試してみようという前向きな感想も多くみられました。この研修をきっかけに、子どもたちの最善の利益のために、職員一体となってまた一歩前に進んでいけると感じています。

【東京都】共生会希望の家　人材育成委員会委員長　長谷川様

全職員で権利擁護研修を受講しました。講師の先生が、自治体で施設内虐待の事案に関わってこられたとのことで、厳しい見方・現実を突きつけられる場面もありましたが、それ以上に現場職員の困難さに寄り添い、職員を励ます言葉が多かったです。「職員は超ハイリスク環境下で働いています」という言葉にハッとした職員も多かったと思います。日々子ども達と関わっている中で、ハイリスクとされる言動が日常の一幕になっており、無防備になっていたと気づかされたと思います。また、職員自身が受けて来た養育環境も無意識のうちに影響を及ぼしているという部分では、改めて専門職として従事するために意識していかなければいけない部分だと思いました。その気付きこそがこの研修の重要な部分だと思いました。【子どもとよく話す・子どもが納得しているのか】という、伝えたつもりではなく、子どもが伝えたい内容を正しくキャッチしているのか、施設内のルールが大人側のものになっていないかという点は、すぐに各ホームで点検出来るものでした。子ども達とのプロセスを大切にした支援を全職員が実践出来るように努力し続けたいと思います。

【東京都】　目黒若葉寮　施設長補佐　秋林様

数々の研修を受講してきた中で、今回ほど支援者の気持ちに寄り添った内容は初めてであり、まさしく「大人を支援する」ための研修となりました。講師の穏やかな口調から発せられる数々の言葉には、児童福祉分野に関する様々な経験と徹底した分析が伺え、そこから創出された不適切な対応を見極める「方法」が具体的に提示されていることに大変驚いています。「大人の価値観」のお話の中で、子ども関係の法整備に合わせて「大人の価値観を変えるには、大人自身の努力が必要」とありました。私自身をはじめ園全体で時代の変化に丁寧に対応し、共通理解を図ることの重要性を改めて強く感じました。子ども一人ひとりに寄り添った支援をするには、精神的にも肉体的にもエネルギーが必要です。そうした中、ここでの「学び」を実践することで、大人が心に余裕を持って子どもの声にじっくり耳を傾けて、引き続き子どもの最善の利益を展開していきます。
【千葉県】　東京都勝山学園　施設長　弥重様

講師の言葉が肯定的で印象に残り、自分の保育スタイルの振り返りが出来、反省や自信に繋がりました。また、虐待と不適切保育の違いに迷いがあったがたくさんの事例をもとに分かりやすく分類されており丁寧な説明でよく理解できたと思います。不適切保育やネグレクトが起こる原因がファシリティマネジメントに結びつく視点にも気を付けていきたいと思います。

【東京都】認可保育所　キッズハウス浜町公園　園長　安藤様

講師の豊富な経験と分析に基づく、学びの多い研修でした。日本の子育ての歴史も含めて、現代においては「不適切」とされる関わりが発生する構造もわかりやすく理解できました。一人ひとりの支援者が、自分の受けた養育のバイアスを理解し、そこで停滞することなく職業スキルを磨くことの必要が共有できたと思います。全体的に現場で働く職員の苦労への理解と労いがあり、勇気づけられる内容だったと感じます。ぜひ、個別の施設だけでなく、様々な団体等を通じて共通の学びとしていただくと大変有意義だと思います。今回は2時間という限られた中での講義でしたが、シリーズにしてワークも交えられると一層理解が深まるのではないでしょうか。

【東京都】　児童養護施設子供の家　施設長　早川様

受講生の声

・具体的な事例と、かなり危うい自分の行動を発見できた点がよかったです。
・虐待とは何か、なぜ起こるのか、どう対策すれば良いのかという流れが非常にわかりやすかった。
・現在の自分の働き方が虐待に当てはまるものではないのかと改めて考えるきっかけになりました。
・職員の言動を批判される講義になるのかなと身構えていましたが、有難いことにまずは職員の大変さに寄り添っていただくような言葉をいただきホッとしました。
・職員側の視点に立って講義してくださる点が良かったです。
・どんな行動が施設内虐待にあたるのかだけでなく、陥りやすい因子まであげてくださったことで、現状と照らし合わせやすくとても参考になりました。
・私達の仕事に敬意を持って話してくださっていることが心から伝わるお話だった。

施設の運営改善をサポート

コドケンの施設内虐待防止研修は、研修して終わりではありません。その後の施設運営改善のために活用いただけます。

• 施設内虐待予防のためのノウハウが凝縮されたオールインワンのオリジナルテキストをオプション（１冊520円～）でご用意することができます。
• すべての職員の共通言語として。不適切な対応を予防するためのバイブルとして。
• 個人ワーク、グループワークの題材も掲載されており、その後の園内研修の教材としても活用可能です。

• 研修実施後のアンケートの実施から集計までの一連の面倒な作業もコドケンにお任せいただけますので、取りまとめ役の園長や研修担当者様の負担を軽減できます。
• 個人レベルでの改善点だけでなく、組織運営のあり方や仕事の仕組みづくりに関しての意見についても回収するため、今後の組織づくりの参考として活用可能です。

対　象

• 保育所、認定こども園
• 小規模保育、事業所内保育、企業主導型保育
• 乳児院、児童養護施設、児童自立支援施設、障害児入所施設
• 自立援助ホーム
• 一時保護所
• 放課後等デイサービス
• このほか子どもに関わる事業所

料金表

（注１）2024.11.14料金改定
（注２）表中の金額はすべて税抜き表示
（注３）複数回に渡って研修を行う場合、２回目以降の基本料金は半額
（注４）アンケートはウェブフォームの利用環境がある場合のみ
（注５）オンライン研修はzoom又はMicrosoft Teamsのいずれかを使用
（注６）交通費別途

サービスエリア

お申込み・お問い合わせ

お申込みに関することやご相談は電話、問い合わせフォームにて承っております。
遠慮なさらずにお気軽にお問い合わせください。
どのような内容であっても、誠実に対応させていただきます。

FAQ よくある質問